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채용정보

"2019년도 제3회 용인시 청소년미래재단 직원 채용" 글의 제목, 작성자, 작성일, 내용을 제공합니다.
2019년도 제3회 용인시 청소년미래재단 직원 채용
작성자 시스템 작성일 2019-04-08
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용인시 청소년미래재단 인사위원회 공고 제2019 - 01


 

재단법인 용인시 청소년미래재단 직원채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2019. 04. 08.

용인시청소년미래재단인사위원장

 

 

시험실시 개요

 

시 험 구 분

채용인원

시 행 방 법

비고

2019년 제3회 용인시청소년미래재단

직원 채용

7

1: 서류 전형

 

2: 필기 시험

, 3급은 필기 시험에서 제외

3: 면접 시험

 

 

 

 

시험실시 현황

채용분야 및 인원

채용분야

채용직급

채용인원

비고

수련원장

3

1

 

일반직(전문분야)

4

2

 

일반직(전문분야)

7

4

 

 

 

채용자격기준

  ❍ 응시결격사유 등

  「()용인시청소년미래재단 인사규정17조의 결격사유에 해당 되거나 동 규정 및

관련 세칙의 정년에 해당되는 자 또는 면접시험 당일까지 관계법령에 의하여 응시자격을

정지당한 자는 응시할 수 없음.

용인시청소년미래재단 인사규정 제17(결격사유)

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지

   아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자.

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자.

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자.

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자.

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자.

- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이

   지나지 아니한 사람.

- 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람.

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람.

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른

   비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

용인시청소년미래재단 인사규정 제35(임기 및 정년)

- 사무국장, 관장 등(3급에 한한다)의 임기는 2년으로 하며, 임기 중 업무

평가 결과를 반드시 반영하여 1회에 한하여 연임할 수 있다.

  ❍  성 별 : 제한 없음

  ❍ 응시연령

  - 3: 없음

  - 4, 7: 20세 이상    

  ❍  응시자격 세부요건 : 다음 각 호의 하나 이상에 해당하는 자격요건을 갖춘 자.

채용분야

직급

자 격 기 준

수련원장

3

1. 청소년활동진흥법 시행령 제8조의 운영대표자 자격 요건을 갖춘 자

일반직(전문분야)

4

1. 청소년지도사 등 관련분야 2급 이상 자격증

​    소지자로서, 청소년육성업무에 5년 이상

    경험자

2. 청소년관련학과 졸업 후, 청소년 육성업무

     8년 이상 경험자

일반직(전문분야)

7

1. 청소년지도사 등 관련분야 졸업자 또는 자격증

    소지자

2. 청소년 육성업무 1년 이상 경험자

1.“청소년지도사 등 관련분야는 청소년지도사, 상담사, 교직이수자, 사회복지사 등을 말한다.

2.“청소년지도사 등 관련분야 자격증은 청소년지도사, 청소년상담사, 사회복지사, 중등교사를 말한다.

3.“청소년 관련학과는 청소년, 청소년지도학, 사회복지, 심리학, 교육학, 장애인 관련학과 등을 말한다.

4.“청소년육성업무종사경력은 청소년활동 진흥법 시행규칙 제7(수련시설 운영대표자의 청소년육성

    업무 종사경력)에 해당하는 경력을 말한다.

5.“청소년육성업무 경험은 상근 경력을 의미하며, 건강보험 자격득실 확인서가 첨부된 경력만 인정한다.

   

 

채용방법

 채용방법 : 공개 채용(블라인드 채용)

 1차 시험 : 서류전형

  - 지원서에 기재된 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 자격 기준에 적합한지

      여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단

      ※ 적격자 전원을 서류전형 합격자로 결정

 

 ❍ 2차 시험 : 필기시험(4, 7)

  - 종합인성검사

  - NCS(국가직무능력표준) 직업기초능력시험

     ※ 점수가 60점 이상인 자에 대해 합격자로 결정

   - 취업보호대상자 가점 부여(증빙서류 제출시) - 관련 법령에 의거 가점 부여

   - 필기시험 시간 및 장소는 추후 공지

   - 3급 응시자는 필기시험에서 제외

 

  3차 시험 : 면접시험 및 구술시험

  - 필기시험 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

  - 재단직원으로서의 정신자세와 봉사활동, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의

     정확성과 논리성예의 품행 및 성실성, 창의력 의지력 및 기타 발전 가능성에

     대한 평가

  - 취업보호대상자 가점 부여(증빙서류 제출시) - 관련 법령에 의거 가점 부여

 1, 2, 3차 시험 점수가 합산되지 않으며, 각 전형단계별 합격자 선정으로 임용후보자

      선발

 

채용일정

 원서접수

   - 접수기간 : 2019.04.22.() ~ 2019.04.26.()(5일간, 09:00~18:00)

  - 접수장소 : 용인시청소년미래재단 사무국 (청소년수련관 4)

  - 접수방법 : 지원서, 자기소개서, 직무수행서(해당직급에 한함), 취업보호 대상

                           증빙서류(해당자에 한함)를 접수처 제출

우편접수 불가, 직접 방문 접수

 ❍  서류전형 합격자 발표 : 2019.05.03.()

 ❍  필기시험 : 2019.05.11.()

 ❍  필기시험 합격자 발표 : 2019.05.22.()

 ❍  면접시험 : 2019.05.24.()

 ❍  임용후보자 발표 : 2019.05.30.()

 ❍  임용후보자 등록 : 2019.05.31.() 06.07.().

      (, 토요일, 일요일, 공휴일 제외)

   - 지원서의 경력과 제출 서류와의 내용이 상이할 경우, 합격 취소

   - 취소자 발생시 차순위자에게 임용후보자 자격 부여

 ❍  임용 예정 : 2019. 6월중

 

제출서류

  ❍ 지원시

   - 지원서 1(소정양식)

   - 자기소개서 1(소정양식)

   - 직무수행서 1(자유양식. 수련원장, 4급 지원자에 한함)

   - 취업보호대상 증빙서류(해당자에 한함)

 

 ❍ 필기시험시

   - 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1(소정양식. 사진 1매 부착)

   - 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1(소정양식)

  ❍ 면접시

   - 자원봉사리포트(소정양식) 및 실적확인서 1(해당자에 한함)

  ❍ 임용후보자 제출서류

   - 임용후보자 등록원서 1(사진 1매 부착. 소정양식)

   - 신원진술서 1(사진 각각 1매씩 부착. 자필기재. 소정양식)

   - 사진(명함판 5*7) 1.

   - 기본증명서 1.

   - 가족관계증명서 1.

   - 자격증 사본 1.(반드시 자격증 원본 지참. 미 지참시 불인정)

   - 경력증명서 1.

   - 건강보험자격득실 확인서 1.

   - 주민등록 등 초본 각 1.

   - 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1.

   - 공무원채용신체검사서(반명함판 사진 1-2매 필요) 1.

   ※ 발급기관 : 종합병원, 병원, 의원(의료법 제3조 제3, 4, 6)

     모든 서류는 원본으로 제출



 

보수 및 복무

보수 및 복무

보수수준

  - 수련원장(3)

   ‧ 연봉제(기본연봉+부가급여)

   ‧ 기본연봉의 기본급은 공무원 520호봉 상당으로 하며, 연봉계약은

      근무실적에 따라 1년 단위로 체결

   ‧ 기타수당 및 부가급여는 용인시청소년미래재단 연봉제 규정 의함

   -  4, 7

   ‧ 용인시청소년미래재단 보수규정에 의함

복무형태

   - 근무시간 : 40시간 근무를 원칙으로 함.

      (, 시설 운영 사정에 의해 토요일, 공휴일도 근무할 수 있음.)

신분보장

   - 수련원장(3)

   ·임기는 2년으로 하며, 평가를 거쳐, 1회에 한해 연임할 수 있음

   - 4, 7

   ·용인시청소년미래재단의 정규직으로 신분의 보장은 재단 인사규정에

       의하며, 정년은 만 60세임.

 

 

기타사항

경력증명 원본이 첨부되지 않은 경력은 인정되지 않음.

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재내용 등이 사실과

     다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함.

지원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은

    일체 응시자 본인의 책임으로 함.

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

본 시험계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항

     재단 홈페이지(http://www.yiyf.or.kr) 에서 확인 가능.

용인시청소년미래재단에서는 직원 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도

     일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수도 있음.

기타 자세한 내용은 용인시청소년미래재단 사무국으로 문의(031-339-1072)

  


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