본문 바로가기 본문 바로가기 주 메뉴 바로가기


채용정보

"2019년도 제4회 용인시 청소년미래재단 직원 채용" 글의 제목, 작성자, 작성일, 내용을 제공합니다.
2019년도 제4회 용인시 청소년미래재단 직원 채용
작성자 시스템 작성일 2019-04-10
파일

용인시 청소년미래재단 공고 제2019 - 090


 

재단법인 용인시 청소년미래재단 직원채용 계획을 다음과 같이 공고 하오니 많은 응모 바랍니다.

2019. 4. 10.

용인시청소년미래재단이사장

 

 

시험실시 개요

 

시 험 구 분

선발예정인원

시 행 방 법

비고

2019년도 제4회 용인시청소년미래재단

공무직 근로자 채용시험

1

1: 서 류 전 형

2: 면 접 시 험

 

 

 

시험실시 현황

채용분야 및 인원

채용분야

채용인원

담당업무

비고

공무직

근로자

1388

상담사

1

1388 전화 상담 등

 

채용자격기준

  ❍ 응시결격사유 등

   「()용인시청소년미래재단 인사규정17조의 결격사유에 해당 되거나 동 규정 및 관련 세칙의 정년에 해당되는 자 또는 면접시험 당일까지 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없음.

용인시청소년미래재단 인사규정 제17(결격사유)

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로

   확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자.

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자.

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자.

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자.

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자.

- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

   아니한 사람.

- 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람.

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람.

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른

    비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 

공무직근로자 관리세칙 제5(정년)

- 공무직 근로자의 정년은 만 60세로 하며, 정년의 적용은 재단 인사규정

   제35조 제3항이 규정하는 바에 따른다.

   단, 시설물 청소 근로자의 정년은 만 65세로 한다.

  성 별 : 제한 없음

응시 연령 : 20세 이상

거주지 제한

- 공고일 이전부터 최종시험일(당해 면접시험 최종일)까지 계속하여

   주민등록상 주소지가(동 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함)

   용인시로 되어 있는 자.

응시자격 : 다음 각 호의 하나 이상에 해당하는 자격요건을 갖춘 자.

채용분야

자 격 기 준

1388

상담사

 

1. 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서

    청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장군수구청장이

    인정하는 사람

2. 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의

    학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지

    관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람

3. 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력

    이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지관련

    실무 경력이 3년 이상인 사람

4. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른

   법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2

    이상인 사람

5. 청소년상담사 2급 이상

6. 청소년상담사 3, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서

    청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람

1.“상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업), 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련

    하여 시장군수 구청장이 인정하는 분야를 말한다.

2.“청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.

  가. 청소년 관련 기관단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

  나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

3. 실무경력은 상근 경력을 의미하며, 경력증명서 및 건강보험 득실확인서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않음

  ※ 청소년복지지원법 시행령 별표 2의 청소년상담복지센터 종사자의 자격기준 중 2. ··

         청소년상담복지센터 다항의 청소년대상 실무 업무 수행 직원 자격 기준 참조

채용방법

  ❍ 채용방법 : 공개 채용(블라인드 채용)

  ❍ 1차 시험 : 서류전형

   - 지원서에 기재된 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 자격 기준에 적합

      한지 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단

      ※ 적격자 전원을 서류전형 합격자로 결정

  ❍ 2차 시험 : 면접시험 및 구술시험

    - 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

    - 재단직원으로서의 정신자세와 봉사활동, 전문지식과 그 응용능력,

       의사 발표의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 의지력

       및 기타 발전 가능성에 대한 평가

   - 취업보호대상자 가점 부여(증빙서류 제출시)

      ※ 1, 2차 시험 점수가 합산되지 않으며, 각 전형단계별 합격자 선정으로 임용

           후보자 선발

 

 ❏ 시험일정

  ❍ 원서접수

   - 접수기간 : 2019.04.24.() 2019.04.30.()(5일간, 09:00 18:00)

       ※ 토요일, 일요일, 공휴일 제외

   - 접수장소 : 용인시청소년미래재단 사무국(청소년수련관 4)

    - 접수방법 : 지원서 및 자기소개서를 작성하여 접수처 제출

       ※ 우편 접수 불가, 직접 방문 접수

  ❍ 서류전형 합격자 발표 : 2019.05.08.()

  ❍ 면접시험 : 2019.05.10.()

  ❍ 임용후보자 발표 : 2019.05.15.()

  ❍ 임용후보자 등록 : 2019.05.16.() 2019.05.22.()

         ※ 토요일, 일요일, 공휴일 제외

 

 ❏ 제출서류

  ❍ 지원시

    - 지원서 1(소정양식)

    - 자기소개서 1

  ❍ 면접시

    - 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1.(소정양식, 사진 1매 부착)

    - 취업보호대상 증빙서류(해당자에 한함)

    - 자원봉사실적확인서 1.(해당자에 한함)

    - 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1(소정양식)

 

  ❍ 임용후보자 제출서류

   - 임용후보자 등록원서 1(사진 1매 부착. 소정양식)

   - 신원진술서 1(사진 각각 1매씩 부착. 자필기재. 소정양식)

   - 사진(명함판 5*7) 1.

   - 기본증명서 1.

   - 가족관계증명서 1.

   - 자격증 사본 1.(반드시 자격증 원본 지참. 미 지참시 불인정)

   - 경력증명서 1.

   - 건강보험자격득실 확인서 1.(미 첨부시 경력 불인정)

   - 주민등록 등 초본 각 1.

   - 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1.

   - 공무원채용신체검사서(반명함판 사진 1-2매 필요) 1.

      ※ 발급기관 : 종합병원, 병원, 의원(의료법 제3조 제3, 4, 6)

      ※ 모든 서류는 원본으로 제출

 

 

보수 및 복무

보수 및 복무

  ❍ 보수

   - 용인시청소년미래재단 보수규정 및 공무직근로자 관리세칙에 의거하여 지급

  ❍ 복무형태

   - 40시간 근무를 원칙으로 하나, 시설 운영상 필요시 토요일, 일요일,

       ​공휴일도 근무할 수 있음

  ❍ 신분보장 등

   - 용인시청소년미래재단의 공무직으로 공무직근로자 관리세칙에 의하며, 정년은

       만 60세임(, 시설물 청소 근로자는 만 65세임)

 

 

 

기타사항

경력서 원본 및 건강보험자격득실 확인서가 첨부되지 않은 경력은

     인정하지 않음

자기소개서 작성시, 출신 지역, 학교명, 부모님 직업 등 개인 신상 확인

     할 수 있는 정보 기재 금지하며, 작성시 채용상 불이익을 받을 수 있음

제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 제출 서류의 기재 내용 등이

     사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

     (임용취소자 발생시, 차순위자를 임용후보자로 선정)

지원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은

     일체 응시자 본인의 책임으로 함

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

본 시험계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경사항은

     재단 홈페이지(http://www.yiyf.or.kr) 에서 확인 가능

용인시청소년미래재단에서는 직원 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도

     일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수도 있음

기타 자세한 내용은 용인시청소년미래재단 사무국으로 문의

     (031-339-1072)    


이전,다음 게시물 목록을 볼 수 있습니다.
이전글 2019년도 생활체육 파트강사(수영) 채용후보자 결정 공고
다음글 2019년도 생활체육 파트강사(수영) 최종합격자 공고

페이지
만족도 조사

현재 페이지에 대하여 얼마나 만족하십니까?

평가