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문화의집소식
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| 용인시청소년육성재단 대체인력 모집 공고 | |||||
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| 작성자 | 관리자 | 작성일 | 2015-01-30 | ||
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용인시 청소년육성재단 공고 제 2015 - 12호 용인시 청소년육성재단 대체인력 모집 공고 용인시청소년육성재단 2015년도 제1회 대체인력을 다음과 같이 모집합니다. 2015년 01월 30일 용인시청소년육성재단 이사장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 : 청소년활동 / 인원 : 1명 / 근무처 : 신갈청소년문화의집 2. 응 시 자 격 지원연령 : 만20세이상 남·녀 「용인시 청소년육성재단 인사규정」제17조에서 정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 타 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자 - 금치산자, 한정치산자, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. - 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. - 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. - 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. - 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 자격기준 - 청소년학과 졸업자 - 청소년지도사 자격 소지자 - 청소년 관련분야 경력자, 관련자격증 소지자 ※관련분야 : 청소년지도사, 청소년상담사, 사회복지사, 초․ 중등 정교사 3. 선 발 방 법 1차 시험 : 서류전형 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격으로 간주 단, 응시자가 3배수 이상인 경우 서류전형에 의거 3배수 범위내에서 합격자를 선별하여 2차 전형을 실시 2차 시험 : 면접시험 및 구술시험 - 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시 4. 신분 및 보수 신 분 : 기간제 근로자 근무기간 - 휴직자 또는 육아휴직자 복귀일 전일까지로 하되 최초 계약은 3개월로 계약 후 재계약 예정 - 조기복귀 시에는 조기복귀 전일까지 채용 근로조건 및 복무 - 근로시간 : 주5일 40시간 -복무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무관련 내용은 재단 취업규정 준수 -보수 : 청소년지도사 배치지원사업 청소년지도사 3급 기준 (여성가족부 기준) -근무지 : 신갈청소년문화의집 -근무예정기간 : 15개월(산전후휴가+육아휴직 기간) 5. 응시원서접수 및 시험일정 원서접수 가) 접수기간 : 2015. 2. 09(월) ~ 2015. 2. 10(화) (2일간, 09:00~18:00) 나) 접수장소 : 용인시청소년육성재단 사무국 (청소년수련관3층) 다) 접수방법 : 응시원서를 작성(사진 2매 부착)하여 접수처 제출 ※ 우편접수 불가하며 직접 방문하여 접수 서류전형 합격자 발표 : 2015. 2. 11(수) 면접시험 : 2015. 2. 13(금) 최종합격자 발표 : 2012. 2. 16(월) ※ 면접시험 공고 및 합격자 발표 등은 용인시청소년육성재단 홈페이지에 게시하며, 시험일정 및 발표일은 변경될 수 있습니다. 6. 제 출 서 류 응시원서 1통(소정양식, 붙임1) 반드시 최근 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm) 2매를 응시원서 소정란 부착(동일한 사진부착) 응시수수료 : 5,000원 ※ 응시수수료는 용인시수입증지로 하며, 용인시청 또는 각 구청 및 읍 · 면 · 동 민원실에서 구입. 이력서 1통(A4 용지, 소정의 양식, 반명함판 사진부착, 붙임2) 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량, 붙임3) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부. 관련분야 자격 또는 면허증(원본지참) 1부 경력증명서 1부(해당자에 한함) → 경력증명서 발급이 불가한 경우 자격득실확인서 대체가능 (최근 6월 이내발급, 원본) 1부. ※ 자격득실확인서 발급방법 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/) 회원가입 → 「개인」으로 로그인(은행용 인증서 필요) → 자격득실확인서 발급 개인정보활용 동의서 1부(붙임4). 주민등록 등·초본 각 1부 ※ 모든서류는 원본으로 제출하며, 원서접수 당일 경력증명서가 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음. 7. 기타 유의사항 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함 응시자가 3배수 이상인 경우 서류전형 에 의거 3배수 범위내에서 합격자를 선별하여 2차 전형을 실시 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3월 이내에 차순위로 면접시험 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ※ 자세한 사항 및 채용관련서류 붙임파일 참조 |
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