온실가스 감축, 고객만족도 향상, 부정부패ZERO

2023년 ESG 경영 추진성과

ESG 경영 슬로건 제정 및 내외부 실천의지 표명

기관장 경영철학을 반영한 ESG 경영 전략체계 수립 및 추진 : 3대 분야 16대 전략과제

분야별 주요 추진성과

주요 추진실적

• 1.ESG 경영 조직 구성

• 가.ESG 경영위원회 : ESG 경영 중요사항 심의 및 정책 협의
• 나.ESG 실천추진단 : ESG 경영 이행 담당 및 과제 발굴

• 2.민간기탁을 통한 행복한 동행 ESG 경영

• 가.국제라이온스 협회 관용차량 1대 확보를 통한 찾아가는 상담 활성화
• 나.주성엔지니어링 컴퓨터 10대 확보를 통한 지역 청소년 정보격차 해소

• 3.친환경 사용 실천 및 에너지 절약문화 확산

• 가.친환경 전기차량 구매(4대) 및 안전·경제운전 서약
• 나.승용차요일제 및 차량 2부제 동참
• 다.사무실 에너지 소등, 친환경 제품 사용 및 절약 생활화

• 4.탄소중립 실천을 위한 캠페인 활동

• 가.불필요한 메일 삭제, 음악 영상 다운로드 권장 등 디지털 탄소 절감 동참
• 나.지구의날 소등행사 동참을 알리는 캠페인 활동 진행

• 5.튀르키예 지진 피해 구호물품 및 구호물품 전달

• 가.임직원 성금(사회적책임이행 성금)으로 1백만원 전달, 의류 및 위생물품 전달

• 6.사회적 책임 실현을 위한 협업기관 사회공헌 활동 운영

• 가.협업기관 임직원 100여명과 함께 1인 1나무 심기 운동 추진 1회
• 나.용인시 8개 협업기관 함동 김장봉사 1회
• 다.협업기관 및 재단 임직원 단체헌혈 캠페인 운영 5회

• 7.ESG 경영실천을 위한 교육 및 회의 진행

• 가.CEO 및 관리자의 ESG 경영 마인드 제고 교육
• 나.환경도시 기반 마련 및 환경교육 활성화를 위한 TF 회의
• 다.재단 운영 활성화를 위한 용인시와의 협업 간담회 진행

• 8.소통과 배려의 직장문화 조성 및 CEO 소통채널 운영

• 가.사무국 ESG 경영 실천 회의 매주 진행
• 나.직원 소통 Day ‘도란도란’ 매월 운영
• 다.전 시설 ESG 경영 실천 회의 매월 운영
• 라.그룹웨어 전자문서를 통한 대표이사의 편지 매월 게시
• 마.대표이사와 함께하는 체육행사 및 동호회 활동 운영
• 바.대표이사가 찾아가는 현장 체험(직원 의견 청취, 직원 격려 등)

• 9.가족돌봄 청소년(영케어러) 지원 체계 구축 및 지원

• 가.용인시 가족돌봄 청소년 지원에 관한 조례 제정
• 나.2023년 영케어러 33명 발굴 및 지원
• 다.영케어러 프로그램 및 문화체험 지원 등

• 10.상호 발전적 협력을 위한 노사간 소통 프로그램 운영

• 가.소통증진 및 근로자의 권익보호를 위한 노동조합 회의 분기별 진행
• 나.사내 소통 강화 및 근로자환경 개선을 위한 노사협의회 분기별 진행

• 11.ESG 경영 발전 목표에 따른 청소년 프로그램 운영

• 가.환경 관련 청소년 프로그램 기획을 통한 ESG 경영 실천 및 확산
• 나.취약계층(저소득, 맞벌이, 장애인, 한부모 등) 청소년 지원
• 다.나눔 및 배려활동을 통한 사회적 책임 이행
• 라.청소년 및 지역주민과의 소통 및 의견수렴 프로그램 진행